Anlässe für Beratung sind so vielfältig wie das Leben selbst

Einige Beispiele:

 

• Welche berufliche Weiterentwicklung ist möglich, wie lassen sich Beruf mit Partnerschaft und Familie in Einklang bringen?

 

• An verschiedenen Stellen im Unternehmen treten wiederholt Störungen und Konflikte auf. Maßnahmen der Leitung haben bisher nicht den gewünschten Erfolg gehabt…

 

• Psychische Belastungen kennzeichnen den Arbeitsalltag – wie können Gesundheit der Mitarbeiter und Qualität der Arbeit gesichert werden?

 

• Im Kunden- oder Klientenkontakt müssen kurzfristige und spezifische Reaktionen erfolgen –was sind handlungsleitende Maßstäbe, welche Kooperation ist nötig?

 

• Kritische Ereignisse bedürfen der Verarbeitung und der Integration, denn der Arbeitsalltag geht weiter und beansprucht volle Kraft.

 

• Der Führungsalltag ist anspruchsvoller geworden. Welche Kompetenzen sind nötig, woran wird gute Führung gemessen, was brauchen einzelne Führungskräfte und Führungsteams?